siete creadores despedidos de sus empresas

Escrito por Jesus Dugarte en
Conoce el caso y las lecciones de estos empresarios que fueron depuestos como CEOs de las compañías que crearon.

Uno de los grandes atractivos de emprender es que te transformas en tu jefe. Mas en la realidad, en especial cuando la compañía es triunfante, extrañamente trabajas para ti. Tu jefe es los miembros de la junta directiva, los accionistas, los inversores y a veces tu co-creador.

Echamos una ojeada a otros creadores que fueron depuestos de la compañía que asistieron a crear. Desde el ‘asalto’ de poder de Steve Jobs hasta el trágico correo electrónico del creador de Groupon, Andrew Mason, te compartimos las lecciones de estos emprendedores:

1. George Zimmer, creador de Men’s Wearhouse

El creador y semblante público del retailer para hombres, Men’s Wearhouse, fue ásperamente despedido con poca explicación pública, provocando la caída de las acciones de la compañía.

Zimmer, quien creó la compañía en 1973, respondió a las noticias diciendo que había expresado sus preocupaciones a la junta directiva sobre el rumbo que estaba tomando la compañía. “La junta ha escogido, indebidamente, acallar mis preocupaciones eliminándome como directivo ejecutivo”, afirmó.

Lección: La comunicación es vital. Sé transparente con tu equipo y el público sobre los cambios planeados que cambiarán las operaciones del negocio.
dos. Rob Kalin, creador de Etsy

El joven creador de Etsy, el mercado on-line de productos hechos a mano y vintage, que empezó la compañía desde su departamento en Brooklyn en 2005, cayó un par de veces. Se degradó a sí mismo de director a directivo creativo en 2008 tras tensiones generadas por su falta de habilidades administrativas. Después recuperó el título, solo para pasar las bridas en 2011 al hasta ese momento directivo de tecnología, Chad Dickerson.

Lección: Muchos emprendedores tienen ideas creativas mas no tienen lo preciso para liderar una compañía. Conoce tus fortalezas.

tres. Andrew Mason, creador de Groupon

La trágica despedida de Mason del lugar de ofertas al día Groupon ocupó los titulares hace unos años cuando mandó a sus empleados un correo electrónico que decía: “Fui despedido el día de hoy. Si se preguntan por qué razón, es por el hecho de que no han estado prestando atención”.
Mason creó Groupon en 2008, mas tras el éxito inicial, la compañía se cayó. Sus acciones pasaron de USD$20 en 2011 a USD dólares americanos4.53 cuando se fue. Las controversiales técnicas de contabilidad de Mason y inconvenientes en publicidad fueron una parte de la debacle de la compañía.

Lección: Reconoce tus fallos. Mason aceptó confundirse y supuestamente no tenía capacidad para dirigir la compañía. “Los acontecimientos del año y medio pasado charlan por sí mismos”, escribió Mason en el renombrado correo. “Como CEO soy responsable”.

cuatro. David Neeleman, creador de JetBlue

La junta directiva de JetBlue dimitió a Neeleman del rol de CEO en 2007, unos meses una vez que su reputación en servicio al usuario se vio perjudicada por una ráfaga de publicidad negativa cuando los pasajeros se quedaron encallados por horas.

David Barger, quien había sido presidente de la compañía aérea de bajo costo desde su fundación en 1998, tomó el cargo de CEO en una movida que Neeleman apoyó. Se sostuvo como presidente de la compañía.

Lección: Prepárate para contestar a una crisis en la compañía y abandonar de ser preciso. Los accionistas respetaban las contribuciones de Neeleman mas deseaban un cambio. Neeleman reconoció que era tiempo de separarse con gracia.

cinco. Jerry Yang, cofundador de Yahoo

Yahoo fue vanguardista en los buscadores web de internet a fines de la década de 1990, mas batalló por sostenerse relevante en frente de gigantes como Google y Fb. Fue en este tiempo y en la mitad de una crítica por rehusar una oferta de adquiere de Microsoft por USD$47,500 millones que la junta despidió a Yang como CEO en 2008. Yang empezó la compañía en 1995 y continuó implicado hasta separarse por completo en 2012.

Lección: No te duermas en tus laureles; comprométete a renovarte continuamente.

seis. Mike Lazaridis, creador de Research In Motion

Vanguardista en la tecnología móvil, Lazardis empezó Research In Motion, el fabricante de BlackBerry en 1984. Mas renunció al rol de CEO en 2012. Había cotilleos de que su “retiro” se debía a las presiones de los accionistas y dejó la compañía por completo a inicios de este año, tras el lanzamiento del BlackBerry 10, un móvil que la compañía aguardaba compitiese con el iPhone.

Lección: Reconoce cuando es tiempo de continuar adelante.

siete. Steve Jobs, cofundador de Apple

El icónico hombre de Apple no siempre y en toda circunstancia fue el semblante de la compañía que cofundó en 1976. Jobs fue forzado a dejar Apple en 1985 tras una riña con la junta directiva. Retornó en 1996 para servir como CEO interino cuando la compañía estaba batallando. Jobs se transformó en CEO permanente en 1997, una vez que Apple adquirió NeXT, la compañía que creó cuando estuvo fuera de Apple.

Lección: No permitas que el ego se ponga en el camino de dirigir una compañía triunfante.

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